単なる質問リストではなく、対話の流れ設計・印象形成・お礼メール後のフォローまで含めた「リクルーター昇格を狙う」OB訪問術。お礼メール例文付き。
入社後ギャップの実態データと企業の裏側を見抜く5つのリサーチ手法。OB/OG訪問で本音を引き出す質問テクニック付き。
