この記事を読むと分かること
- 外銀IBD・戦略コンサル・5大商社・メガベンチャーのサマーインターンES頻出設問がわかる
- 各業界の通過する文章構造と落ちる文章構造の対比が手に入る
- 設問ごとにそのまま流用できるテンプレ文章が手に入る
- 業界別の評価ポイントの違いを理解できる
- 4月〜6月の超短期間でES通過率を現状の30%→70%以上に引き上げる
はじめに：なぜ27卒のサマーESは「業界別の型」を知らないと落ちるのか
2026年4月時点、27卒の就活は 「48.1%が大学3年1月以前に開始」「96%以上がインターン参加希望」 という超早期化フェーズに入っています（マイナビキャリアリサーチLab 2026）。同時に、外銀IBDは5〜6月、戦略コンサルは6〜7月にサマー選考が始まり、ES通過の合否は4月のうちに「業界別の型」を理解しているかで決まります。
しかし、選抜層の学生でも「全業界に同じテンプレを使い回し→全落ち」という事故が後を絶ちません。原因はシンプルで、業界ごとに評価される文章構造が全く違うからです。
本記事は、内定者ESを業界別に解析し、設問単位で「通過する型」を提示する2026年最新版テンプレ集です。
第1章：業界別ES頻出設問マップ（2026年最新）
| 業界 | 代表設問1 | 代表設問2 | 代表設問3 |
|---|---|---|---|
| 外銀IBD | 志望理由 (300字) | これまでの最大の挑戦 (400字) | 5年後のキャリア (300字) |
| 戦略コンサル | 学生時代の課題解決経験 (500字) | コンサルを志望する理由 (400字) | あなたの強み (200字) |
| 5大商社 | 学生時代に注力したこと (500字) | 当社で挑戦したいこと (400字) | あなたを表す3つのキーワード (300字) |
| メガベンチャー | あなたが解決したい社会課題 (300字) | 圧倒的成長エピソード (400字) | この会社で何を成すか (400字) |
最大のポイント: 同じ「志望動機」設問でも、外銀は「数字×論理」、コンサルは「課題発見力」、商社は「人間味×多様性」、メガベンは「社会課題×成長意欲」と、評価軸が完全に異なります。
第2章：業界別 通過テンプレ（NG版／OK版）
【外銀IBD】志望理由 — 300字
NG版: 「金融に興味があり、グローバルに活躍したいと考え、貴行を志望します。M&Aアドバイザリー業務に魅力を感じています。」
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OK版: 「貴行を志望する理由は、M&A案件の年間平均20件超という日系最大規模の案件量を通じ、3年で重要案件のリードを任される育成環境にあります。私は学生時代にM&A研究会で30件の事例分析を行い、特にクロスボーダーM&Aにおける文化統合の難しさに関心を持ちました。貴行のアジア案件比率45%という戦略は、私の問題意識と完全に一致しています。」
→ 数字×具体的事業×自己経験との接続 の3点セットが必須。
